E.8
Tiempo total de trabajo (número de horas de trabajo remunerado y no remunerado) por sexo.

Definición:

Según la resolución de la Decimonovena Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo:

El trabajo comprende todas las actividades realizadas por personas de cualquier sexo y edad con el fin de producir bienes o prestar servicios para el consumo de terceros o el autoconsumo.

Desde la CEPAL se han procesado las encuestas y módulos de uso del tiempo para calcular el indicador de tiempo total de trabajo siguiendo la resolución de la Decimonovena Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo y la última revisión de la CAUTAL 2015:

  • Tiempo de trabajo total es la suma del tiempo de trabajo remunerado y el tiempo de trabajo no remunerado.
  • Trabajo remunerado se refiere al trabajo que se realiza para la producción de bienes o prestación de servicios para el mercado y se calcula como la suma del tiempo dedicado al empleo, a la búsqueda de empleo y al traslado al trabajo.
  • Trabajo no remunerado se refiere al trabajo que se realiza sin pago alguno y se desarrolla mayoritariamente en la esfera privada. Se mide cuantificando el tiempo que una persona dedica a trabajo para autoconsumo de bienes, labores domésticas y de cuidados no remunerados para el propio hogar o para apoyo a otros hogares.

Tiempo total de trabajo (TTT)= Tiempo de trabajo remunerado (TTR) + Tiempo de trabajo no remunerado (TTnR).

El tiempo de trabajo remunerado se calcula como el cociente entre la suma de las horas dedicadas a actividades de trabajo remunerado y el total de personas que declararon haber realizado algún tipo de trabajo (remunerado y/o no remunerado).

El tiempo de trabajo no remunerado se calcula como el cociente entre la suma de las horas dedicadas a actividades de trabajo no remunerado y el total de personas que declararon haber realizado algún tipo de trabajo (remunerado y/o no remunerado).

Se expresa en horas (semanales/diarias) y décimas.

Notas:

Los datos y metadatos disponibles corresponden al Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe. Para información detallada véase:

  • http://oig.cepal.org/es.
  • http://interwp.cepal.org/sisgen/SisGen_MuestraFicha_puntual.asp?id_aplicacion=17&id_estudio=221&indicador=2503&idioma=e.

Un elemento central para analizar las brechas de género en el bienestar refiere al uso del tiempo y la distribución del trabajo no remunerado a la interior de los hogares (Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe).

Tipo
Cuantitativo
Medidas prioritarias

Igualdad laboral

54
Impulsar leyes y desarrollar y fortalecer políticas públicas de igualdad laboral que eliminen la discriminación y las asimetrías de género en materia de acceso a empleos decentes y permanencia en ellos, remuneraciones y toma de decisiones en el ámbito laboral, y que reconozcan el valor productivo del trabajo doméstico no remunerado y de cuidado.

Trabajo doméstico

61
Garantizar la corresponsabilidad del Estado, el sector privado, la comunidad, las familias, las mujeres y los hombres en el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, integrando el cuidado en los sistemas de protección social, mediante prestaciones, servicios y beneficios que maximicen la autonomía y garanticen los derechos, la dignidad, el bienestar y el disfrute del tiempo libre para las mujeres.
Tema
Igualdad de género