Promover la satisfacción de necesidades de los funcionarios, mediante el desarrollo de estrategias de acción e intervención en dimensiones tales como : bienestar, salud integral de los funcionarios, cuidado infantil, buenas prácticas laborales y conciliación laboral/familiar, dimensiones que influyen en el equilibrio socio emocional y afectivo de los/as funcionarios/as, es decir, en su bienestar biopsicosocial y en el desempeño laboral.
Beneficiarios
Funcionarios de la salud pública
País
Tipo
Plan
Institución responsable
Temas / Capítulos
Medidas prioritarias directas
E.51 - Paridad de género y mecanismos que garanticen el acceso al poder, de las mujeres, en los sistemas electorales
Promover la paridad y otros mecanismos que garanticen el acceso al poder en los sistemas electorales, como una condición determinante de la democracia y una meta para erradicar la exclusión estructural de las mujeres en la sociedad, que afecta sobre todo a aquellas en condición de vulnerabilidad, a través de la capacitación a mujeres líderes.