Fecha
Norma que permite verificar mediante inspecciones laborales el cumplimiento de la cuota del 4% de inclusión laboral de personas con discapacidad en el Ecuador
Objetivo general
Regular y establecer el porcentaje mínimo de contratación de personas con discapacidad, tomando en consideración la Ley Orgánica de Discapacidades
Beneficiarios
Población con discapacidad del Ecuador
País
Tipo
Política
Institución responsable
Temas / Capítulos
Medidas prioritarias directas
A.1 - Erradicar la pobreza
Profundizar las políticas públicas y acciones necesarias para erradicar la pobreza y romper los círculos de exclusión y desigualdad como condición para lograr el desarrollo de la región.
A.6 - Producción y desarrollo sostenibles
Garantizar un patrón de producción y consumo sostenibles y evitar el agravamiento de los cambios climáticos indeseados provocados por las actividades antrópicas.
E.54 - Igualdad laboral
Impulsar leyes y desarrollar y fortalecer políticas públicas de igualdad laboral que eliminen la discriminación y las asimetrías de género en materia de acceso a empleos decentes y permanencia en ellos, remuneraciones y toma de decisiones en el ámbito laboral, y que reconozcan el valor productivo del trabajo doméstico no remunerado y de cuidado.