Igualdad de género

Gender equality
Capítulo
E

Países de la región que tienen instrumentos sobre E. Igualdad de género

Políticas e instrumentos

La igualdad de género constituye un requisito indispensable para el ejercicio de los derechos humanos, la reducción de las brechas sociales, el desarrollo sostenible y la erradicación de la pobreza. En América Latina y el Caribe, avanzar hacia la igualdad sustantiva exige abordar las causas estructurales que perpetúan las desigualdades de género mediante políticas públicas integrales con enfoque transversal e interseccional, reconociendo las múltiples formas de discriminación que enfrentan las mujeres.

Si bien la región ha registrado avances en la implementación de los compromisos asumidos en la Plataforma de Acción de Beijing y en la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe, incluido el Compromiso de Tlatelolco adoptado en la XVI Conferencia Regional sobre la Mujer, estos han sido heterogéneos. Su implementación requiere políticas de Estado, recursos sostenidos, instituciones sólidas, presupuestos con perspectiva de género y mecanismos eficaces de implementación, seguimiento y rendición de cuentas, sustentados en sistemas de información y estadísticas desagregadas para orientar y evaluar las políticas públicas.

En este contexto, alcanzar la igualdad sustantiva requiere garantizar la autonomía física, económica y en la toma de decisiones de las mujeres; promover la participación paritaria; prevenir y erradicar la discriminación y la violencia de género, asegurando el acceso a la justicia; garantizar la igualdad de oportunidades, la igualdad de remuneración, la protección social y los servicios de salud sexual y reproductiva; y avanzar hacia sistemas integrales de cuidados basados en la corresponsabilidad entre el Estado, el mercado, las comunidades y las familias.

El Capítulo E reúne el mayor número de medidas prioritarias (19) del Consenso de Montevideo. Desde su adopción, constituye un marco de referencia para fortalecer los marcos normativos, las políticas públicas, la institucionalidad de género, la cooperación regional, el seguimiento y los sistemas de información, contribuyendo a la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
 

Medidas prioritarias

  • E.47 - Mecanismos institucionales para la autonomía de las mujeres y la igualdad de género

    47
    Cumplir con el compromiso de fortalecer los mecanismos institucionales para la construcción de políticas de desarrollo con igualdad que garanticen la autonomía de las mujeres y la igualdad de género, dotándolos de autonomía y recursos humanos y financieros que les permitan incidir en forma transversal en la estructura del Estado, reconociendo el papel estratégico que desempeñan y elevándolos al más alto nivel.

  • E.50 - Políticas públicas con perspectiva de género

    50
    Cumplir con el compromiso de promover y asegurar la aplicación de la perspectiva de género y su intersección con la raza, la etnia, la edad, la clase social y la condición de discapacidad en todas las políticas públicas, especialmente aquellas de orden económico y cultural, y la articulación entre los poderes del Estado y los actores sociales, organizaciones de mujeres afrodescendientes, indígenas y jóvenes para garantizar la igualdad de género.

  • E.53 - Políticas y servicios de cuidado

    53
    Desarrollar y fortalecer las políticas y servicios universales de cuidado que estén basados en los estándares más altos de los derechos humanos, con perspectiva de igualdad de género y generacional, que promuevan la prestación compartida entre el Estado, el sector privado, la sociedad civil, las familias y los hogares, así como entre hombres y mujeres, y que faciliten el diálogo y la coordinación entre todas las partes involucradas.

  • E.54 - Igualdad laboral

    54
    Impulsar leyes y desarrollar y fortalecer políticas públicas de igualdad laboral que eliminen la discriminación y las asimetrías de género en materia de acceso a empleos decentes y permanencia en ellos, remuneraciones y toma de decisiones en el ámbito laboral, y que reconozcan el valor productivo del trabajo doméstico no remunerado y de cuidado.

  • E.56 - Protección frente al hostigamiento y acoso sexual

    56
    Establecer mecanismos de prevención, presentación de quejas y sanción de las prácticas de hostigamiento y acoso sexual y laboral, así como otras formas de asedio y violencia contra las mujeres y los hombres, especialmente en el espacio laboral y educativo.

  • E.57 - Erradicación de todas las formas de violencia

    57
    Hacer efectivas las políticas adoptadas y tomar medidas preventivas, penales, de protección y atención que contribuyan a la erradicación de todas las formas de violencia, incluida la esterilización forzada, y estigmatización contra las mujeres y las niñas en los espacios públicos y privados, en particular los asesinatos violentos de niñas y mujeres por motivos de género, asegurando el acceso efectivo y universal a los servicios fundamentales para todas las víctimas y sobrevivientes de la violencia basada en género y prestando especial atención a las mujeres en situaciones de mayor riesgo, como las mayores, embarazadas, con discapacidad, grupos culturalmente diversos, trabajadoras sexuales, que viven con VIH/SIDA, lesbianas, bisexuales, transexuales, afrodescendientes, indígenas, migrantes, que residen en las zonas de frontera, solicitantes de refugio y victimas de trata, entre otras.

  • E.58 - Justicia con perspectiva de género

    58
    Reafirmar el compromiso y la voluntad política de América Latina y el Caribe, al más alto nivel, de combatir y eliminar todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres, incluida la violencia intrafamiliar, el femicidio/feminicidio y promover activamente la sensibilización sobre la implementación de la perspectiva de género entre los aplicadores de justicia.

  • E.59 - Nueva masculinidad

    59
    Incrementar el acceso de los hombres, incluidos niños, adolescentes y jóvenes, a la información, la consejería y los servicios de salud sexual y salud reproductiva y promover la participación igualitaria de los hombres en el trabajo de cuidados, a través de programas que sensibilicen a los hombres respecto de la igualdad de género, fomentando la construcción de nuevas masculinidades.

  • E.61 - Trabajo doméstico

    61
    Garantizar la corresponsabilidad del Estado, el sector privado, la comunidad, las familias, las mujeres y los hombres en el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, integrando el cuidado en los sistemas de protección social, mediante prestaciones, servicios y beneficios que maximicen la autonomía y garanticen los derechos, la dignidad, el bienestar y el disfrute del tiempo libre para las mujeres.

  • E.63 - Estadísticas de género

    63
    Fortalecer la capacidad de los países para elaborar y difundir estadísticas de género necesarias para la formulación de políticas públicas de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres

  • E.65 - Atención especializada en casos de violencia

    65
    Poner en marcha, con el apoyo de todas las tecnologías disponibles, servicios, programas y respuestas multisectoriales integrales e integrados, coordinados, interdisciplinarios, accesibles y sostenibles en todos los niveles, destinados a las mujeres, que incluyan la atención especializada y confidencial de los casos de violencia, que cuenten con recursos adecuados y que reúnan instancias tales como policía, sector justicia, atención en salud integral, incluida la salud sexual y la salud reproductiva, los servicios médicos y psicológicos y asesoramiento, así como opciones de formación y generación de ingresos, para promover la autonomía de las mujeres en todas sus dimensiones.

Instrumentos

ODS

Indicadores

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