Esta iniciativa, se dirige a trabajar con las empresas privadas para contribuir a transformar la cultura organizacional y los sistemas de gestión internos, creando oportunidades igualitarias entre hombres y mujeres en el mercado laboral; a través de acciones tendentes a abordar y eliminar las brechas salariales; así como en puestos no tradicionales, la implantación de políticas que mejoran la conciliación de la vida familiar y laboral; la erradicación del acoso sexual en el trabajo y la comunicación inclusiva y no sexista; las empresas obtienen una certificación que da cuenta de las transformaciones realizadas.
Contribuir a transformar la cultura organizacional y los sistemas de gestión internos, creando oportunidades igualitarias entre las y los trabajadores; asi como, promover la incorporación de más mujeres en puestos medios y altos de decisión.
