Esta iniciativa, se dirige a trabajar con las empresas privadas para contribuir a transformar la cultura organizacional y los sistemas de gestión internos, creando oportunidades igualitarias entre las y los trabajadores. A través de acciones tendentes a abordar y eliminar las brechas salariales entre hombres y mujeres, promover la incorporación de más mujeres en puestos medios y altos de decisión, así como en puestos no tradicionales, la implantación de políticas que mejoran la conciliación de la vida familiar y laboral, la erradicación del acoso sexual en el trabajo y la comunicación inclusiva y no sexista, las empresas obtienen una certificación que da cuenta de las transformaciones realizadas.
Transformar la cultura organizacional y los sistemas de gestión internos para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno empresarial, contribuyendo de esta forma con el cumplimiento de la Agenda de Desarrollo Sostenible al 2030.
