Fecha
Promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado, creando una reserva legal (cuota) de un 1% de trabajadores en situación de discapacidad en los organismos públicos y empresas privadas con más de 100 trabajadores.
Beneficiarios
Trabajadores en situación de discapacidad
País
Tipo
Ley
Institución responsable
Enlace
Temas / Capítulos
Medidas prioritarias directas
B.10 - Políticas y programas para la juventud
Promover e invertir en políticas de trabajo y empleo y programas especiales de formación para la juventud que potencien la capacidad e iniciativa colectivas y personales y posibiliten la conciliación entre los estudios y la actividad laboral, sin precarización del trabajo y garantizando igualdad de oportunidades y trato.