Fecha
Apoyarla en el acceso y permanencia en el mercado laboral, mediante capacitación técnica, habilidades transversales e intermediación laboral que favorezcan su empleabilidad.
Beneficiarios
Mujeres trabajadoras entre 18 y 64 años que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población
País
Tipo
Programa
Institución responsable
Enlace
Temas / Capítulos
Medidas prioritarias directas
E.54 - Igualdad laboral
Impulsar leyes y desarrollar y fortalecer políticas públicas de igualdad laboral que eliminen la discriminación y las asimetrías de género en materia de acceso a empleos decentes y permanencia en ellos, remuneraciones y toma de decisiones en el ámbito laboral, y que reconozcan el valor productivo del trabajo doméstico no remunerado y de cuidado.