El marco legal a partir del cual se crea el Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL) es la Ley de organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social, publicada el 3 de mayo de 1996, la cual señala las instancias dentro del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) encargadas de generar información y análisis para la toma de decisiones, lo cual se enuncia en los artículos 8, 19 y 21 de dicha Ley, que entre otras cosas hace referencia a la realización de estudios e investigaciones de la realidad sociolaboral del país, a la función de la Oficina de Estadística e Informática de la institución y al rol del Instituto de Estudios del Trabajo, que realiza investigaciones sobre aspectos económicos y sociales relacionados con el trabajo y la previsión social.
El SIMEL está constituido por una red de instituciones, con roles, acuerdos y funciones definidos con respecto a la producción, el almacenamiento, la difusión de información clave sobre el mercado laboral a través de una plataforma virtual disponible al público. Es decir, cada institución desde su marco de competencias contribuye a la generación y difusión de información de mercado laboral, para ponerla a disposición de todos los usuarios, sean estos, trabajadores, empresarios, tomadores de decisiones, universidades, tanques de pensamiento y población en general, colocando la información en un único sitio.
El SIMEL constituye una herramienta virtual disponible al público que contiene información objetiva y actualizada sobre el mercado laboral, además promueve la coordinación en la producción, difusión, almacenamiento y el uso de la información para implementar políticas y programas en beneficio de la ciudadanía. Está compuesto por cuatro grandes componentes: recolección y compilación de datos e información, repositorio de información (datos e indicadores), capacidad analítica y herramientas; y articulación interinstitucional y redes.
La Unidad de Inteligencia de Mercado Laboral (UIMEL) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que trabaja en el desarrollo e implementación del SIMEL, actúa como secretaría técnica y se encarga de la coordinación de una red de instituciones, personas e información cuyos roles, acuerdos y funciones son mutuamente reconocidos respecto a la producción, almacenamiento, difusión y uso de información, y obtención de resultados relacionados con el mercado laboral, con la finalidad de maximizar el potencial de la formulación y ejecución de políticas y programas
vinculados a esta temática. En cuanto a los avances y datos disponibles8, a partir de su puesta en marcha se puede encontrar informes en el sitio web en materia de:
Contexto económico y social: con información sobre las tendencias de empleo a nivel
nacional.
- Diálogo social y representación: diagnóstico del movimiento sindical en El Salvador. Migración laboral: Análisis de mercado de potenciales países como destino de personas salvadoreñas para realizar trabajo temporal en el exterior
-Seguridad social: Conceptos básicos sobre el actual sistema de pensiones, con información sobre el caso de El Salvador.
-Situación en el empleo: 1) Diagnóstico sobre necesidades formativas y habilidades requeridas por el sector empresarial: análisis territorial de cuatro departamentos; 2) Análisis e información sobre el teletrabajo en El Salvador; 3) Información sobre trabajo doméstico remunerado en El Salvador.
-Trabajo por abolir: Información sobre trabajo infantil en El Salvador 2000-2019
Desarrollar instrumentos de política pública bajo un enfoque científico, tecnológico y de mecanismos de inteligencia, que permitan impactar de forma estratégica, real y oportuna el mercado laboral.
