Fecha
La presente Ley establece una licencia remunerada por paternidad para el trabajador de empresa privada y el servidor publico cuya esposa o conviviente se encuentre en estado de gravidez.
Objetivo general
Gozar de una licencia remunerada por paternidad al momento de nacimiento del hijo o la hija.
Beneficiarios
Población masculina
País
Tipo
Ley
Institución responsable
Temas / Capítulos
Medidas prioritarias directas
E.59 - Nueva masculinidad
Incrementar el acceso de los hombres, incluidos niños, adolescentes y jóvenes, a la información, la consejería y los servicios de salud sexual y salud reproductiva y promover la participación igualitaria de los hombres en el trabajo de cuidados, a través de programas que sensibilicen a los hombres respecto de la igualdad de género, fomentando la construcción de nuevas masculinidades.