a. Promover la transversalización del enfoque de género y diversidad en las políticas públicas.
b. Fortalecer la institucionalidad en materia de género y diversidad en las provincias y la CABA.
c. Fortalecer la institucionalidad en materia de género y diversidad en los municipios, tanto para la creación de áreas de género y diversidad nuevas como para el apoyo de áreas de género y diversidad ya existentes.
d. Fortalecer la capacidad de los municipios en materia de políticas de género, propiciando la promoción de la igualdad y la diversidad.
e. Asistir técnicamente a las áreas especializadas en género y diversidad de los organismos públicos provinciales y municipales que lo soliciten.
f. Promover la formación y capacitación especializada en género y diversidad en los organismos públicos provinciales y municipales.
g. Elaborar guías, recomendaciones y herramientas para la gestión pública en materia de género y diversidad a nivel provincial y municipal.
h. Promover la articulación y el trabajo en red entre las áreas especializadas en género y diversidad de los organismos públicos provinciales y municipales
Fortalecer la institucionalidad en materia de género y diversidad en nuestro país en la administración pública provincial y municipal.
