Por medio de la estrategia que se ejecuta a partir de 2021, se brinda a las instituciones y municipalidades lineamientos, formación especializada, asesoría y acompañamiento técnico para transversalizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en todos los niveles de la vida institucional; se promueve la creación y funcionamiento de mecanismos institucionales (unidades de género, de atención especializada a mujeres que enfrentan violencia, normativa interna, etc.); se formula y da seguimiento a la ejecución del Plan Nacional de Igualdad y Política Nacional para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
La Estrategia de transversalidad es parte del engranaje de la ejecución del Plan Nacional de Igualdad y el Plan de Acción de la Política Nacional para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia que se realiza a través del Sistema Nacional de Coordinación y Monitoreo de los Derechos de las Mujeres, una coordinación interinstitucional de los tres órganos del Estado con corresponsabilidad y vinculación a actores estratégicos nacionales y locales.
Este Sistema retoma compromisos nacionales e internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres y adoptar planes institucionales y sectoriales. Un claro ejemplo de cómo se articula con instituciones del Estado es el trabajo de la Procuraduría General de la República, específicamente la Unidad Institucional de Género, realizando las siguientes actividades:
• Facilitar la implementación de la Política Institucional de Igualdad y No Discriminación y su Plan de Acción.
• Asesorar y monitorear la adopción y ejecución de políticas, programas, proyectos y acciones para la erradicación de la violencia contra las mujeres, en el marco de la Política Nacional para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
• Facilitar, promover y gestionar procesos de sensibilización capacitación y formulación del personal en materia de igualdad, no discriminación y vida libre de violencia.
• Coordinar procesos de alianzas estratégicas con organismos que velan por la igualdad de género, no discriminación y vida libre de violencia para las mujeres.
• Asesorar al comité de Seguridad y Salud Ocupacional, para la aplicación de la Ley General de prevención de Riesgos en los lugares de trabajo, en lo relativo a la prevención de la violencia contra las mujeres, como un factor de riesgo psicosocial.
• Asesorar la elaboración de campañas alusivas a los derechos humanos de las mujeres y sobre la prevención de la violencia por razón de género.
La Estrategia de transversalidad del principio de igualdad, equidad y erradicación de la discriminación contra las mujeres y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en la gestión pública ha permitido que las usuarias de los servicios de las instituciones que participan cuenten con mejores resultados puesto que:
• Las instituciones y municipalidades cuentan con lineamientos, recomendables y herramientas técnicas para el impulso de la igualdad y el derecho a una vida libre de violencia para las mujeres.
• Las instituciones cuentan con recurso humano calificado y cualificado para la igualdad y vida libre de violencia para las mujeres y con importantes avances en una cultura institucional no discriminatoria.
• Las instituciones cuentan con políticas, mecanismos e instrumentos normativos internos para la igualdad y vida libre de violencia para las mujeres, y con mecanismos para la rendición de cuentas del avance de las mujeres.
• El país cuenta con un Plan Nacional de Igualdad y un Plan de Acción de la Política Nacional para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia que fortalece el trabajo articulado de las instituciones y se traduce en planes institucionales y sectoriales.
• Ha propiciado la creación de servicios, programas y proyectos diferenciados y/o especializados para la superación de las brechas de desigualdad y discriminación entre mujeres y hombres.
• Ha permitido la ampliación y diversificación de los servicios de atención en violencia de género, ando cumplimiento a los mandatos y estándares internacionales en dicha materia.
Fortalecer la capacidad técnica para la prestación de servicios de las personas responsables de los mecanismos institucionales para la igualdad y vida libre de violencia y acompañar los procesos de transversalización en las instituciones del Estado a favor de los derechos de las mujeres.
