Instrumento de consulta que proporcione los insumos necesarios para la transversalización de la perspectiva de género (PEG) en las acciones estratégicas de las personas encargadas o vinculadas a programas y proyectos de CID, con el fin de impulsar la igualdad de género y el desarrollo sostenible. A su vez, el Protocolo busca aportar herramientas a las instancias y al personal de la Administración Pública Federal mexicana que desarrollan actividades orientadas a la igualdad de género tanto al interior como al exterior de nuestro país
Beneficiarios
Toda la Población (con énfasis en las mujeres)
País
Tipo
Estrategia
Institución responsable
Enlace
Temas / Capítulos
Medidas prioritarias directas
E.47 - Mecanismos institucionales para la autonomía de las mujeres y la igualdad de género
Cumplir con el compromiso de fortalecer los mecanismos institucionales para la construcción de políticas de desarrollo con igualdad que garanticen la autonomía de las mujeres y la igualdad de género, dotándolos de autonomía y recursos humanos y financieros que les permitan incidir en forma transversal en la estructura del Estado, reconociendo el papel estratégico que desempeñan y elevándolos al más alto nivel.
E.50 - Políticas públicas con perspectiva de género
Cumplir con el compromiso de promover y asegurar la aplicación de la perspectiva de género y su intersección con la raza, la etnia, la edad, la clase social y la condición de discapacidad en todas las políticas públicas, especialmente aquellas de orden económico y cultural, y la articulación entre los poderes del Estado y los actores sociales, organizaciones de mujeres afrodescendientes, indígenas y jóvenes para garantizar la igualdad de género.