Fecha
Objetivo general
- Développer des stratégies pour favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités et à la prise des décision dans les espaces publics et politi-ques. L’État veut promouvoir une plus grande partici-pation des femmes à la vie politique, publique et économique et soutenir, auprès de toutes et tous, l’exercice plein et entier de la citoyenneté quant au niveau central qu'au niveau local. Il vise à atteindre la parité entre les femmes et les hommes dans les instances décisionnelles de tous les secteurs. Cette cible conditionne à moyen terme ses actions et devient l’un des principaux indicateurs de l’avancement de l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Renforcer le leadership féminin. Les femmes ont démontré de fortes potentialités en matière de gestion et d’administration. Il est capital de reconnaitre ces capacités de gestionnaire pour qu’elles puissent mieux maitriser tous les paramètres des pouvoirs et mieux se positionner. En complémentarité à l’atteinte de cibles telles que le quota dans les instances décisionnelles, l’État veut créer des conditions pouvant stimuler et soutenir la participation active des femmes dans la gestion des affaires publiques.
Beneficiarios
Mujeres
País
Tipo
Política pública
Institución responsable
Enlace
Temas / Capítulos
Medidas prioritarias directas
E.47 - Mecanismos institucionales para la autonomía de las mujeres y la igualdad de género
Cumplir con el compromiso de fortalecer los mecanismos institucionales para la construcción de políticas de desarrollo con igualdad que garanticen la autonomía de las mujeres y la igualdad de género, dotándolos de autonomía y recursos humanos y financieros que les permitan incidir en forma transversal en la estructura del Estado, reconociendo el papel estratégico que desempeñan y elevándolos al más alto nivel.
E.50 - Políticas públicas con perspectiva de género
Cumplir con el compromiso de promover y asegurar la aplicación de la perspectiva de género y su intersección con la raza, la etnia, la edad, la clase social y la condición de discapacidad en todas las políticas públicas, especialmente aquellas de orden económico y cultural, y la articulación entre los poderes del Estado y los actores sociales, organizaciones de mujeres afrodescendientes, indígenas y jóvenes para garantizar la igualdad de género.
E.51 - Paridad de género y mecanismos que garanticen el acceso al poder, de las mujeres, en los sistemas electorales
Promover la paridad y otros mecanismos que garanticen el acceso al poder en los sistemas electorales, como una condición determinante de la democracia y una meta para erradicar la exclusión estructural de las mujeres en la sociedad, que afecta sobre todo a aquellas en condición de vulnerabilidad, a través de la capacitación a mujeres líderes.
E.55 - Participación de mujeres en la toma de decisiones y puestos de alto nivel
Fortalecer la participación de mujeres en los puestos de toma de decisión y alto nivel de las empresas y la capacitación para hombres y mujeres en horarios compatibles con su vida familiar, y fomentar los liderazgos de mujeres empresarias.