Decreto-Ley 56/2021 De La Maternidad De La Trabajadora …

Fecha
Fecha de última reforma

Modifica anteriores decretos sobre el tema, donde se asegura y facilita a la mujer trabajadora la atención médica durante el embarazo, el descanso pre y posnatal, la lactancia materna y, a ambos padres, el cuidado del menor. Regula prestaciones monetarias, económica y social, desde las treinta y cuatro (34)semanas de embarazo o treinta y dos (32) si es múltiple y hasta que el menor arribe a su primer año de vida. Establece una protección al padre u otro familiar trabajador, a quien se encargue el cuidado del menor, en caso de fallecimiento de la madre. Concede el derecho a disfrutar de la prestación social a los abuelos, al cuidado de un menor, cuya madre es estudiante, así como el tratamiento diferenciado cuando el menor requiera de atenciones especiales, entre otras prestaciones.

Objetivo general

Establecer regulaciones relativas a
la maternidad de la trabajadora, a los fines de ampliar las garantías y los derechos de la madre y el padre trabajadores, para la protección de la maternidad y el cuidado de los hijos e hijas menores, propiciando una mayor integración de la familia para el apoyo que necesiten los padres en el cuidado de los hijos e hijas menores.

Beneficiarios
madre, padre, abuelos u otros
familiares, trabajadores de los sectores estatal y no estatal
País
Tipo
Decreto
Temas / Capítulos
A. Integración de la dinámica poblacional
B. Niñez, adolescencia y juventud
D. Salud sexual y reproductiva
Medidas prioritarias directas