Modifica anteriores decretos sobre el tema, donde se asegura y facilita a la mujer trabajadora la atención médica durante el embarazo, el descanso pre y posnatal, la lactancia materna y, a ambos padres, el cuidado del menor. Regula prestaciones monetarias, económica y social, desde las treinta y cuatro (34)semanas de embarazo o treinta y dos (32) si es múltiple y hasta que el menor arribe a su primer año de vida. Establece una protección al padre u otro familiar trabajador, a quien se encargue el cuidado del menor, en caso de fallecimiento de la madre. Concede el derecho a disfrutar de la prestación social a los abuelos, al cuidado de un menor, cuya madre es estudiante, así como el tratamiento diferenciado cuando el menor requiera de atenciones especiales, entre otras prestaciones.
Establecer regulaciones relativas a
la maternidad de la trabajadora, a los fines de ampliar las garantías y los derechos de la madre y el padre trabajadores, para la protección de la maternidad y el cuidado de los hijos e hijas menores, propiciando una mayor integración de la familia para el apoyo que necesiten los padres en el cuidado de los hijos e hijas menores.
familiares, trabajadores de los sectores estatal y no estatal